- Les courants classique et néo-classique des organisations
- Le courant des relations humaines
- L’approche sociologique des organisations
- L’approche système et le courant de la contingence organisationnelle
- Les approches cognitives des organisations
- Les approches contractuelles
– Le management et ses contextes –
- Le management : origine et démarches
- Le management : concepts et parties prenantes
- La gouvernance des organisations
- De la démarche RSE à la démarche ESG
- L’entreprise à mission
- Le management public
– Le management stratégique –
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- Le diagnostic stratégique
- Les choix stratégiques
- La démarche stratégique
- L’innovation
- Concevoir, piloter et analyser son business model
– Le management organisationnel et opérationnel –
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- Les structures organisationnelles
- Nouvelles structures et nouvelles formes d’organisation du travail
- Le management de la décision
- Le contrôle de gestion stratégique
- Le management culturel et interculturel
- Le changement organisationnel
- Le management du pouvoir
- Le management des ressources humaines
- Le management des connaissances
- Manager la montée en compétences
