🔎 Retrouvez, sous la forme d’une fiche synthétique, les différents auteurs et les références qui font le management organisationnel et stratégique :
- Leurs parcours, les principaux apports et les limites de leurs travaux, ainsi que les prolongements et actualités autour de leur pensée.
- Une bibliographie principale pour approfondir les références clés.
🕒 Cette rubrique est mise à jour régulièrement pour intégrer de nouveaux auteurs et enrichir les contenus existants.
A
• Abell, Derek (1938- )
Critères de segmentation stratégique (produits-marchés-technologies) — Courant : Stratégique / Marketing
• Alchian, Armen (1914–2013)
Théorie des droits de propriété (avec Demsetz) — Courant : Institutionnaliste / Contrats
• Alderfer, Clayton (1940–2015)
Théorie ERG des besoins — Courant : Comportemental / Motivation
• Andrews, Kenneth (1916–2005)
Stratégie délibérée et modèle LCAG — Courant : Stratégique (classique)
• Ansoff, Harry Igor (1918–2002)
Planification stratégique, matrice produit/marché — Courant : Stratégique (planification)
• Argyris, Chris (1923–2013)
Apprentissage organisationnel, double boucle — Courant : Comportemental / Organisation apprenante
• Astley, Graham W. (1951–1990)
Stratégie collective, écologie sociale — Courant : Organisation / Écologie
B
• Baden-Fuller, Charles (1959– )
Expérimentation stratégique, co-évolution — Courant : Stratégique / Dynamique
• Barnard, Chester (1886–1961)
Système coopératif, fonctions de l’exécutif — Courant : Théorie des organisations
• Barney, Jay (1954– )
Ressources VRIN/VRIO — Courant : Stratégique / Ressources
• Bennis, Warren (1925–2014)
Leadership transformationnel — Courant, apport : Leadership
• Burgelman, Robert A. (1952– )
Processus stratégique, innovation — Courant : Stratégique / Évolution
• Burns, Tom (1913–2001)
Structures mécanistes et organiques (avec Stalker) — Courant : Contingence / Structure
C
• Chandler, Alfred (1918–2007)
Structure follows strategy — Courant : Stratégique / Historique
• Christensen, Clayton (1952–2020)
Innovation disruptive — Courant : Stratégique / Innovation
• Churchill, Neil
Modèle de croissance des PME (avec Lewis) — Courant : Entrepreneuriat / Croissance
• Clausewitz, Carl von (1780–1831)
Pensée stratégique militaire — Courant : Stratégie militaire / Influence
• Coase, Ronald (1910–2013)
Théorie des coûts de transaction — Courant : Institutionnaliste / Économie des organisations
• Collins, James (1958– )
Good to Great, performance durable — Courant : Stratégique / Excellence
• Combalbert, Laurent (1969– )
Négociation de crise, leadership — Courant : Négociation / Communication
• Crozier, Michel (1922–2013)
Sociologie des organisations, zones d’incertitude — Courant : Sociologie / Pouvoir
D
• D’Aveni, Richard (1959– )
Hypercompétition, avantages éphémères — Courant : Stratégique / Hypercompétition
• Demsetz, Harold (1930–2019)
Théorie des droits de propriété (avec Alchian) — Courant : Institutionnaliste / Contrats
• Drucker, Peter (1909–2005)
Fondateur du management moderne — Courant : Management moderne
• Dunning, John (1927–2009)
Paradigme OLI de l’internationalisation — Courant : Stratégique / Internationalisation
• Dupuy, François (1947– )
Critique du management, complexité — Courant : Sociologie critique
E
• Eisenhardt, Kathleen M. (1954– )
Stratégie dynamique, décision rapide en environnement complexe — Courant : Stratégique / Complexité
• Ettighoffer Denis ( 1943 – )
Spécialiste français dans l’étude projective de l’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur les organisations.
F
• Fayol, Henri (1841–1925)
POCCC, fonctions administratives — Courant : Classique / Fonctionnel
• Follett, Mary Parker (1868–1933)
Leadership participatif, autorité circulaire — Courant : Relations humaines
• Ford, Henry (1863–1947)
Production de masse, standardisation — Courant : Organisation industrielle
• Foster, Richard
Cycle de vie des technologies — Courant : Stratégique / Innovation
• Freeman, Edward (1951– )
Théorie des parties prenantes — Courant : Stratégique / Gouvernance
G
• Gantt, Henry L. (1861–1919)
Diagramme de Gantt, planification — Courant : OST
• Getz, Isaac (1961– )
Entreprise libérée, autonomie des salariés — Courant : Innovation managériale
• Gilbreth, Frank & Lillian (1868–1924 / 1878–1972)
Étude des mouvements, ergonomie — Courant : OST / Ergonomie
• Ghoshal, Sumantra (1948–2004)
Management positif, multinationales — Courant : Stratégique / Multinationales
• Goleman, Daniel (1946– )
Intelligence émotionnelle — Courant : Comportemental
• Granovetter, Mark (1943– )
Encastrement social, réseaux sociaux — Courant : Institutionnaliste / Sociologie économique
• Gélinier, Octave (1916–2004)
Direction participative par objectifs — Courant : Management participatif
• Guth, William
Modèle LCAG (avec Andrews) — Courant : Stratégique
H
• Hamel, Gary (1954– )
Compétences fondamentales, innovation stratégique — Courant : Stratégique / Innovation
• Hatchuel, Armand (1951– )
Théorie C-K, conception innovante — Courant : Innovation / Conception
• Hayes, Robert (1930– )
Lien entre production et stratégie — Courant : Stratégique / Industrie
• Herzberg, Frederick (1923–2000)Théorie bi-factorielle de la motivation — Courant : Comportemental / Motivation
- Hofstede, Geert (1928 – 2020)
Courant : Approche interculturelle du management – Sociologie des organisations.
• Humphrey Albert (1926-2005)
Créateur de la méthode SWOT (diagnostic stratégique)— Courant : Stratégique
• Huff, Anne S. (1949– )
Approches cognitives en stratégie — Courant : Cognitivisme / Stratégique
• Hymer, Stephen (1934–1974)
Théorie de l’internationalisation et des multinationales — Courant : Stratégique / Internationalisation
J
• Johnson, Gerry (1953– )
Approche culturelle de la stratégie — Courant : Stratégique / Culture
K
• Kim, W. Chan (1952– )
Stratégie Océan Bleu — Courant : Stratégique / Innovation valeur
• Kotler, Philip (1931– )
Marketing stratégique, segmentation — Courant : Marketing / Stratégique
L
• Lawrence, Paul (1922–2011)
Différenciation / Intégration (avec Lorsch) — Courant : Contingence / Structure
- Lewin, Kurt (1890-1947) Courant : Psychologie sociale – Théorie du changement organisationnel.
- Lewis, Keith
Modèle de croissance des PME (avec Churchill) — Courant : Entrepreneuriat / Croissance - Levitt, Theodore (1925–2006)
Marketing global, myopie marketing — Courant : Marketing stratégique - Liebenstein, Harvey (1922–1994)
Théorie de l’efficience X — Courant : Organisation / Efficience - Likert, Rensis (1903-1981) Courant : Théorie des organisations – Styles de direction – Comportement organisationnel.
• Linder, Staffan (1931–2000)
Cycle de vie du produit (commerce international) — Courant : Économie / Internationalisation
• Lorsch, Jay (1932– )
Différenciation / Intégration (avec Lawrence) — Courant : Contingence / Structure
M
• Maslow, Abraham (1908–1970)
Pyramide des besoins — Courant : Motivation / Psychologie
• Mauborgne, Renée (1963– )
Stratégie Océan Bleu — Courant : Stratégique / Innovation valeur
• March, James (1928–2018)
Rationalité limitée, modèle poubelle — Courant : Comportemental / Décision
• Mayo, Elton (1880–1949)
Effet Hawthorne, relations humaines — Courant : Relations humaines
- Mc Clelland, David (1917 – 1998) Courant : Psychologie de la motivation
• McGregor, Douglas (1906 – 1964)
Courant : Théories de la motivation – Relations humaines en management.
- McKinsey, Marvin
Matrices GE / McKinsey — Courant : Stratégique / Portefeuille - McKelvey, Bill (1942– )
Complexité et organisations — Courant : Systémique / Organisation - Miles, Raymond (1932–2015)
Typologie stratégique (avec Snow) — Courant : Stratégique / Organisation - Miller, Danny (1947– )
Approche configurationnelle — Courant : Stratégique / Configuration - Mintzberg, Henry (1939– )
Structures organisationnelles, stratégie émergente — Courant : Stratégique / Structure - • Moreno, Jacob (1889–1974)
Sociométrie, dynamique de groupe — Courant : Psychologie sociale - Morgan, Gareth (1943– )
Métaphores de l’organisation — Courant : Théorie des organisations - Mouton, Jane (1930–1987)
Grille managériale (avec Blake) — Courant : Comportemental / Leadership
N
• North, Douglass (1920–2015)
Institutions formelles et informelles — Courant : Institutionnaliste
• Nizet, Jean
Configurations organisationnelles, pouvoir et GRH — Courant : Théorie des organisations
O
• Ohmae, Kenichi (1943– )
Triangle stratégique, glocalisation — Courant : Stratégique / Globalisation
• Ouchi, William (1943– )
Théorie Z — Courant : Management interculturel
P
• Parkinson, C. Northcote (1909–1993)
Loi de Parkinson (déséconomies bureaucratiques) — Courant : Organisation / Bureaucratie
• Penrose, Edith (1914–1996)
Théorie de la croissance de la firme — Courant : Stratégique / Ressources
• Perlmutter, Howard (1925–2011)
Logiques EPRG de développement international — Courant : Stratégique / Internationalisation
• Perroux, François (1903–1987)
Pôles de croissance, pouvoir économique — Courant : Économie / Institutionnelle
• Peters, Tom (1942– )
Excellence organisationnelle — Courant : Qualité / Performance
• Porter, Michael (1947– )
5+1 forces, chaîne de valeur, stratégies génériques — Courant : Stratégique / Positionnement
• Prahalad, C.K. (1941–2010)
Compétences clés, intention stratégique — Courant : Stratégique / Ressources
R
• Reynaud, Jean-Daniel (1926–2019)
Régulation sociale, coopération — Courant : Sociologie / Organisation
• Roberts, Karlene (1943– )
Fiabilité organisationnelle (HRO) — Courant : Organisation / Risque
• Rumelt, Richard (1942– )
Stratégie corporate, analyse des firmes — Courant : Stratégique / Corporate
S
• Savall, Henri (1940– )
Socio-économie des organisations — Courant : Gestion sociale / PME
• Schein, Edgar (1928–2023)
Culture organisationnelle — Courant : Comportemental / Culture
• Schendel, Dan (1938– )
Du Business Policy au Strategic Management — Courant : Stratégique / Processus
• Schumpeter, Joseph (1883–1950)
Destruction créatrice, innovation — Courant : Économie / Innovation
• Selznick, Philip (1919–2010)
Leadership institutionnel — Courant : Institutionnaliste / Sociologie
• Senge, Peter (1947– )
Organisation apprenante, pensée systémique — Courant : Apprentissage / Systémique
• Simon, Herbert (1916–2001)
Rationalité limitée, décision satisfaisante — Courant : Comportemental / Décision
• Sloan, Alfred (1875–1966)
Structure multidivisionnelle (General Motors) — Courant : Organisation / Stratégique
• Snow, Charles C. (1945– )
Typologie stratégique (avec Miles) — Courant : Stratégique / Organisation
• Stalk, George (1950– )
Chrono-compétitivité — Courant : Stratégique / Temps
• Stanford Research Institute (SRI)
Base empirique PIMS — Courant : Stratégique / Analyse empirique
T
• Taylor, Frederick Winslow (1856–1915)
Organisation scientifique du travail — Courant : Classique / OST
• Teece, David (1948– )
Capacités dynamiques, ressources — Courant : Stratégique / Innovation
V
• Venkataraman, Sankaran (1958– )
Opportunités entrepreneuriales — Courant : Entrepreneuriat / Stratégie
• Vernon, Raymond (1913–1999)
Cycle de vie du produit et commerce international — Courant : Stratégique / Internationalisation
W
• Weber, Max (1864–1920)
Autorité légitime, bureaucratie — Courant : Sociologie / Organisation
• Weick, Karl (1936– )
Sensmaking, incertitude organisationnelle — Courant : Comportemental / Cognitif
• Weihrich, Heinz
Développement de la matrice SWOT — Courant : Stratégique / Diagnostic
• Williamson, Oliver (1932–2020)
Coûts de transaction, gouvernance — Courant : Institutionnaliste / Gouvernance
• Woodward, Joan (1916–1971)
Technologie et structure organisationnelle — Courant : Contingence
Z
• Zaleznik, Abraham (1924–2011)
Leadership vs management — Courant : Psychologie / Management