ambidextrie - lesclefsdumanagement.com https://lesclefsdumanagement.com Comprendre le management organisationnel et stratégique Sun, 08 Feb 2026 18:27:14 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://lesclefsdumanagement.com/wp-content/uploads/2025/02/cropped-lesclefs-32x32.png ambidextrie - lesclefsdumanagement.com https://lesclefsdumanagement.com 32 32 249210881 Charles A. O’Reilly & Michael L. Tushman https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/ https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/#comments Sat, 07 Feb 2026 18:07:06 +0000 https://lesclefsdumanagement.com/?p=54474 Charles A. O’Reilly et Michael L. Tushman ont transformé la pensée stratégique en introduisant le concept d’organisation ambidextre, une réponse vitale au dilemme de l’innovation.

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]]> https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/feed/ 1 54474 Michel FERRARY https://lesclefsdumanagement.com/michel-ferrary/ Sat, 07 Feb 2026 17:47:08 +0000 https://lesclefsdumanagement.com/?p=54468 En décryptant les mécanismes du capital social au cœur de la Silicon Valley, Michel Ferrary a mis en lumière l’importance des réseaux et de l’économie du don dans le succès des écosystèmes d’innovation.

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]]> 54468 L’ambidextrie organisationnelle : Une réponse et un moteur face à l’accélération des cycles d’innovation https://lesclefsdumanagement.com/lambidextrie-organisationnelle-une-reponse-et-un-moteur-face-a-lacceleration-des-cycles-dinnovation/ Fri, 06 Feb 2026 16:34:22 +0000 https://lesclefsdumanagement.com/?p=54314 L’ambidextrie organisationnelle s’impose aujourd’hui comme une réponse majeure à l’accélération de l’innovation. Dans un contexte de mobilité et de turbulence environnementale, exploiter sans explorer conduit à l’obsolescence. Explorer sans exploiter conduit à une évaporation de rentabilité.

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]]> 54314 James G. MARCH (1928 – 2018) https://lesclefsdumanagement.com/james-g-march/ https://lesclefsdumanagement.com/james-g-march/#comments Thu, 05 Feb 2026 15:34:16 +0000 https://lesclefsdumanagement.com/?p=54312 James G. March s’impose comme l’un des penseurs majeurs de la théorie des organisations. En mettant en lumière les limites de la rationalité humaine, il a profondément renouvelé l’analyse des processus de décision au sein des organisations.

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