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	<title>Auteur - lesclefsdumanagement.com</title>
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	<description>Comprendre le management organisationnel et stratégique</description>
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		<title>Sun Tzu (~544-496 av. J.-C.)</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 12:57:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Sun Tzu est un stratège chinois de l’Antiquité, traditionnellement situé au VIᵉ siècle av. J.-C., et auteur de L'Art de la guerre, l’un des traités de stratégie les plus influents de l’histoire.</p>
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		<title>Henry  GANTT (1861-1919)</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 12:43:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En réconciliant la rigueur scientifique avec la dignité humaine, Gantt a prouvé que l’efficience n’est pas l’ennemie du bien-être, mais sa conséquence lorsqu’elle est dirigée par l’enseignement et la responsabilité.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/gantt/">Henry  GANTT (1861-1919)</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Henry MINTZBERG (né en 1939)</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Feb 2026 17:43:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Henry Mintzberg est professeur émérite de management à la Desautels Faculty of Management (Université McGill, Montréal). Figure iconoclaste et prolifique, il est l’un des théoriciens des organisations les plus influents des 50 dernières années.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/mintzberg/">Henry MINTZBERG (né en 1939)</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Henri FAYOL (1841-1925)</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Feb 2026 16:59:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ingénieur et donc praticien, il a pour objectif de créer une science de gestion des entreprises, universelle et « réplicable» à partir d’une approche rationnelle, scientifique et mécaniste.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/fayol/">Henri FAYOL (1841-1925)</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Charles A. O&#8217;Reilly &#038; Michael L. Tushman</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 18:07:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Charles A. O’Reilly et Michael L. Tushman ont transformé la pensée stratégique en introduisant le concept d’organisation ambidextre, une réponse vitale au dilemme de l’innovation.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/">Charles A. O’Reilly & Michael L. Tushman</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Michel FERRARY</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:47:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En décryptant les mécanismes du capital social au cœur de la Silicon Valley, Michel Ferrary a mis en lumière l’importance des réseaux et de l’économie du don dans le succès des écosystèmes d’innovation.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/michel-ferrary/">Michel FERRARY</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Richard D&#8217;AVENI (1953-    )</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:22:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Richard D’Aveni a redéfini la stratégie moderne en substituant la quête de stabilité par l’impératif du mouvement permanent. En théorisant l’hypercompétition, il a démontré que dans un environnement volatil, l’avantage concurrentiel soutenable est une illusion dangereuse.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/richard-daveni/">Richard D’AVENI (1953-    )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Henry CHERBROUGH (1956-    )</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:01:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En théorisant l’Open Innovation, Henry Chesbrough a démontré que la performance d’une organisation ne repose plus sur la rétention fermée de ses découvertes, mais sur sa capacité à orchestrer des flux de connaissances internes et externes.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/henry-chesbrough/">Henry CHERBROUGH (1956-    )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>Robert G. COOPER</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 16:39:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Robert G. Cooper est une figure incontournable du management de l’innovation, mondialement reconnu pour avoir conçu le système Stage-Gate®, devenu la norme de référence pour le développement de nouveaux produits.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/robert-g-cooper/">Robert G. COOPER</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
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		<title>W. Chan Kim et Renée Mauborgne</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 16:08:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Chan Kim et Renée Mauborgne forment le duo de chercheurs qui a marqué la pensée stratégique contemporaine avec leur concept de Stratégie Océan Bleu.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/kim-chan-et-renee-mauborgne/">W. Chan Kim et Renée Mauborgne</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
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