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	<title>décision - lesclefsdumanagement.com</title>
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	<description>Comprendre le management organisationnel et stratégique</description>
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		<title>Les biais cognitifs et le processus de décision en entreprise</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/biais-cognitifs/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Mar 2026 11:41:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Les biais cognitifs sont des réflexes cérébraux. Vouloir éliminer les biais, c’est comme vouloir supprimer les réflexes … on n’obtient pas un être plus rationnel, on obtient un être et  une organisation qui se paralysent.</p>
<p>Ces biais cognitifs sont la preuve que chaque acteur de l’entreprise est  humain et que son processus de décision n’est pas « algorythmé » . Qu’il ressent, qu’il appartient, qu’il protège, qu’il s’engage. Ce sont ces mêmes réflexes qui créent la loyauté, la cohésion, la persévérance autant de forces vives de l’organisation. Les biais ne constituent donc pas des défauts à éradiquer et c’est à l’organisation de les intégrer dans son processus décisionnel.</p>
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		<title>Herbert Simon (1916-2001)</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 14:17:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[décision]]></category>
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		<category><![CDATA[Théorie]]></category>
		<category><![CDATA[Théorie des organisations]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Herbert Simon (1916-2001), prix Nobel d’économie en 1978 et pionnier de l’intelligence artificielle, a profondément renouvelé la théorie des organisations en plaçant la prise de décision au cœur du management.</p>
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