<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>innovation - lesclefsdumanagement.com</title>
	<atom:link href="https://lesclefsdumanagement.com/category/innovation/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://lesclefsdumanagement.com</link>
	<description>Comprendre le management organisationnel et stratégique</description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Feb 2026 18:38:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://lesclefsdumanagement.com/wp-content/uploads/2025/02/cropped-lesclefs-32x32.png</url>
	<title>innovation - lesclefsdumanagement.com</title>
	<link>https://lesclefsdumanagement.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">249210881</site>	<item>
		<title>Charles A. O&#8217;Reilly &#038; Michael L. Tushman</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/</link>
					<comments>https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 18:07:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ambidextrie]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=54474</guid>

					<description><![CDATA[<p>Charles A. O’Reilly et Michael L. Tushman ont transformé la pensée stratégique en introduisant le concept d’organisation ambidextre, une réponse vitale au dilemme de l’innovation.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/">Charles A. O’Reilly & Michael L. Tushman</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://lesclefsdumanagement.com/charles-a-oreilly-michael-l-tushman/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">54474</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Michel FERRARY</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/michel-ferrary/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:47:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ambidextrie]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=54468</guid>

					<description><![CDATA[<p>En décryptant les mécanismes du capital social au cœur de la Silicon Valley, Michel Ferrary a mis en lumière l’importance des réseaux et de l’économie du don dans le succès des écosystèmes d’innovation.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/michel-ferrary/">Michel FERRARY</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">54468</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Richard D&#8217;AVENI (1953-    )</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/richard-daveni/</link>
					<comments>https://lesclefsdumanagement.com/richard-daveni/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:22:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Compétence clé]]></category>
		<category><![CDATA[open innovation]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie de rupture]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=54461</guid>

					<description><![CDATA[<p>Richard D’Aveni a redéfini la stratégie moderne en substituant la quête de stabilité par l’impératif du mouvement permanent. En théorisant l’hypercompétition, il a démontré que dans un environnement volatil, l’avantage concurrentiel soutenable est une illusion dangereuse.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/richard-daveni/">Richard D’AVENI (1953-    )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://lesclefsdumanagement.com/richard-daveni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">54461</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Henry CHERBROUGH (1956-    )</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/henry-chesbrough/</link>
					<comments>https://lesclefsdumanagement.com/henry-chesbrough/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 17:01:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Compétence clé]]></category>
		<category><![CDATA[open innovation]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie de rupture]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=54448</guid>

					<description><![CDATA[<p>En théorisant l’Open Innovation, Henry Chesbrough a démontré que la performance d’une organisation ne repose plus sur la rétention fermée de ses découvertes, mais sur sa capacité à orchestrer des flux de connaissances internes et externes.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/henry-chesbrough/">Henry CHERBROUGH (1956-    )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://lesclefsdumanagement.com/henry-chesbrough/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">54448</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Robert G. COOPER</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/robert-g-cooper/</link>
					<comments>https://lesclefsdumanagement.com/robert-g-cooper/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 16:39:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Compétence clé]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie de rupture]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=54440</guid>

					<description><![CDATA[<p>Robert G. Cooper est une figure incontournable du management de l’innovation, mondialement reconnu pour avoir conçu le système Stage-Gate®, devenu la norme de référence pour le développement de nouveaux produits.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/robert-g-cooper/">Robert G. COOPER</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://lesclefsdumanagement.com/robert-g-cooper/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">54440</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Jay Barney (1954-    )</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/jay-barney-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 15:33:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[management de la connaissance]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[organisation apprenante]]></category>
		<category><![CDATA[Théorie]]></category>
		<category><![CDATA[Apprentissage organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[Capacités managériales •]]></category>
		<category><![CDATA[Croissance endogène]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources stratégiques]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=53889</guid>

					<description><![CDATA[<p>Etiam scelerisque iaculis felis, eu sollicitudin arcu hendrerit vitae. Aliquam eget dapibus nulla. In nulla enim, fermentum nec placerat hendrerit, sagittis et diam. Fusce eget nibh et lacus tincidunt rhoncus.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/jay-barney-2/">Jay Barney (1954-    )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">53889</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Birger WERNEFELT (1951 &#8211;   )</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/birger-wernefelt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:38:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[management de la connaissance]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[organisation apprenante]]></category>
		<category><![CDATA[RESSOURCES]]></category>
		<category><![CDATA[Apprentissage organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[Capacités managériales •]]></category>
		<category><![CDATA[RBV]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources stratégiques]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=53686</guid>

					<description><![CDATA[<p>Birger Wernerfelt, économiste et professeur de management danois, est le père fondateur de la Resource-Based View (RBV), l’une des théories les plus influentes en stratégie d’entreprise depuis les années 1980.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/birger-wernefelt/">Birger WERNEFELT (1951 –   )</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">53686</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Edith Penrose (1914-1996)</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/edith-penrose-1914-1996/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Mar 2025 10:30:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analyse stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences stratégiques]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[management de la connaissance]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[organisation apprenante]]></category>
		<category><![CDATA[Théorie]]></category>
		<category><![CDATA[Apprentissage organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[Capacités managériales •]]></category>
		<category><![CDATA[Croissance endogène]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources stratégiques]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=51547</guid>

					<description><![CDATA[<p>Etiam scelerisque iaculis felis, eu sollicitudin arcu hendrerit vitae. Aliquam eget dapibus nulla. In nulla enim, fermentum nec placerat hendrerit, sagittis et diam. Fusce eget nibh et lacus tincidunt rhoncus.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/edith-penrose-1914-1996/">Edith Penrose (1914-1996)</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">51547</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Peter DRUCKER (1909-2005)</title>
		<link>https://lesclefsdumanagement.com/peter-drucker/</link>
					<comments>https://lesclefsdumanagement.com/peter-drucker/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lesclefsdumanagement.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Mar 2025 10:51:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Auteur]]></category>
		<category><![CDATA[changement organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[GRH]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[leadership transformationnel]]></category>
		<category><![CDATA[management de la connaissance]]></category>
		<category><![CDATA[Management organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[organisation apprenante]]></category>
		<category><![CDATA[RSE]]></category>
		<category><![CDATA[Théorie des organisations]]></category>
		<category><![CDATA[Décentralisation]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation managériale.]]></category>
		<category><![CDATA[Management par objectifs]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilité sociale]]></category>
		<category><![CDATA[Travailleur du savoir]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://lesclefsdumanagement.com/?p=51378</guid>

					<description><![CDATA[<p>Etiam scelerisque iaculis felis, eu sollicitudin arcu hendrerit vitae. Aliquam eget dapibus nulla. In nulla enim, fermentum nec placerat hendrerit, sagittis et diam. Fusce eget nibh et lacus tincidunt rhoncus.</p>
<p>The post <a href="https://lesclefsdumanagement.com/peter-drucker/">Peter DRUCKER (1909-2005)</a> first appeared on <a href="https://lesclefsdumanagement.com">lesclefsdumanagement.com</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://lesclefsdumanagement.com/peter-drucker/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">51378</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
